7月25日，美欣達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理芮勇、集團(tuán)副總經(jīng)理、工會(huì)主席沈燕以及集團(tuán)安環(huán)、人力資源、文化建設(shè)條線的負(fù)責(zé)人們頂著酷暑，帶著毛巾、香皂、清涼飲料、菊花、洗衣粉等防暑降溫慰問品，“兵分多路”赴各下屬產(chǎn)業(yè)公司，開展“夏送清涼”系列員工關(guān)懷活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線，與一線員工面對(duì)面，送上集團(tuán)公司、集團(tuán)工會(huì)以及市總工會(huì)給大家?guī)淼摹扒鍥觥保颓鍥?暖人心。各產(chǎn)業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)公司人力資源部、行政部、綜合管理部的同事陪同慰問。
在美欣達(dá)印染紡織工業(yè)城，高溫天中廠房悶熱異常，美欣達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理芮勇、印染總廠廠長(zhǎng)聶永國(guó)一行來到車間班組、崗位機(jī)臺(tái)，為一線員工送上清涼。總經(jīng)理芮勇強(qiáng)調(diào)，各生產(chǎn)單位要合理安排一線工作人員工作時(shí)間，盡量避免高溫時(shí)段外出作業(yè)，做好防暑降溫、安全生產(chǎn)和飲食衛(wèi)生工作，切實(shí)保障一線工作人員的利益和身心健康。美欣達(dá)集團(tuán)人力資源、安全環(huán)保、企業(yè)文化建設(shè)條線的負(fù)責(zé)人和美欣達(dá)印染股份人力資源部、印染總廠經(jīng)營(yíng)管理科的相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同慰問。
針對(duì)特殊高溫天的特殊情況，浙美股份關(guān)懷員工從方方面面做起，首先工廠立即采取了相應(yīng)的防暑降溫措施，保證生產(chǎn)環(huán)境的相對(duì)舒適度；其次，由專人負(fù)責(zé)開展高溫天送關(guān)愛活動(dòng)，每天定時(shí)為員工發(fā)放冷飲等解暑用品，確保大伙能在工作生產(chǎn)的同時(shí)，盡可能感受到來自公司的“溫暖”，清涼度夏。
在南太湖環(huán)保能源垃圾電廠，集團(tuán)工會(huì)主席沈燕看望和慰問在高溫下工作的工人，將防暑降溫大禮包送到一線工人手中，她還再三叮囑大家要預(yù)防高溫中暑，提高安全意識(shí)，做好自我保護(hù)，要做到勞逸結(jié)合，盡量錯(cuò)開高溫時(shí)段，避免長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)。
隨后，慰問組一行又來到湖州旺能再生能源開發(fā)有限公司慰問生產(chǎn)一線員工。作為浙江省首批、湖州市首家餐廚垃圾資源化綜合利用和無(wú)害化處理項(xiàng)目，經(jīng)過短短8個(gè)月時(shí)間的建設(shè)，目前這個(gè)餐廚垃圾處置項(xiàng)目已投入試運(yùn)行，這也是全省首個(gè)實(shí)現(xiàn)餐飲垃圾和廚余垃圾雙處理的資源化利用項(xiàng)目，每天可處理餐廚垃圾400噸。
作為同屬美欣達(dá)熱電控股公司下屬的產(chǎn)業(yè)子公司，南太湖電力科技公司和欣旺熱能公司擔(dān)負(fù)著美欣達(dá)在熱電板塊上轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的重要使命。在南太湖電力科技公司重兆電廠的施工現(xiàn)場(chǎng)，集團(tuán)公司安環(huán)部部長(zhǎng)張斌仔細(xì)檢查著施工方的作業(yè)規(guī)范，并叮囑施工單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)格做好夏季防暑降溫工作，落實(shí)錯(cuò)峰作業(yè)、保障戶外施工人員的安全生產(chǎn)。
眾所周知的是，在夏季高溫天，環(huán)衛(wèi)工人頂著烈日、冒著酷暑通過自己的辛勤勞動(dòng)，保持著城市的清潔。在織里欣環(huán)衛(wèi)基地，美欣達(dá)集團(tuán)慰問組一行將防暑降溫大禮包一份份地送到一線環(huán)衛(wèi)工人、一線生產(chǎn)者的手中。智匯環(huán)境公司領(lǐng)導(dǎo)張陽(yáng)明、欣環(huán)衛(wèi)公司行政部部長(zhǎng)楊辰笛陪同慰問。
炎炎夏日送清涼，滴滴關(guān)懷沁人心。美欣達(dá)集團(tuán)公司和美欣達(dá)集團(tuán)工會(huì)組織的“夏送清涼”系列員工關(guān)懷活動(dòng)，給企業(yè)和員工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關(guān)懷和情誼。通過這次活動(dòng)的開展，也讓大家更深刻的感受到了美欣達(dá)大家庭給予的溫暖和關(guān)懷。
