信守承諾，對客戶恪守契約精神
美欣達在事業初創期，作為一家傳統民營制造企業，市場生存面臨著極大的挑戰，一批又一批同行倒下，其中競爭的慘烈使美欣達感同身受。美欣達時刻提醒自己，應始終如一地對客戶保持著契約精神，強調因企業的過錯造成的經濟損失由企業自己承擔，絕不去損害客戶的利益。
美欣達深知每一份合同都來之不易，因此都倍加珍惜，使其品質服務貫穿于每一個合同執行的始末。美欣達長期堅持對客戶恪守契約精神的行為，使企業贏得了市場，贏得了客戶的信賴，也使契約精神銘刻在每個美欣達人的心里，成為美欣達企業文化的重要內容。
擔當責任，對社會恪守契約精神
01，擔當經濟責任
美欣達深知自身所承擔的經濟責任，積極參與市場競爭，講求經濟效益，努力提供更多符合社會和人民需要的產品和服務，創造更多的財富，為國家綜合實力的增強作出自己積極的貢獻。美欣達從1993年成立之初的一家小型絨布廠，不斷轉型升級、開拓創新，現已成長為以環保固廢產業為主體，金融投資、健康休閑產業為兩翼的大型民營企業集團。
02，擔當法律責任
多年來，美欣達集團始終在法律的框架內開展生產經營活動，不斷推進遵紀守法企業建設，積極履行企業的法律責任。公司以真誠守信的品格建立銀企關系，歷年來向各商業銀行貸款達20多億元，從未發生違規違約或壞賬的不良記錄，贏得銀行界優良信用等級的評價；美欣達堅持依法照章納稅，集團公司及其下屬公司多次被評選為國稅、地稅的納稅先進單位。
03，擔當倫理責任
美欣達認為，企業不僅是物質財富的創造者，更是倫理責任的承擔者。美欣達順應社會的需求，積極導入綠色經濟和低碳經濟的發展理念，將綠色環保產業作為企業主要的發展方向，大力推進工業制造業節能減排、廢水治理近零排放、污泥干化處理，垃圾資源綜合利用，農業廢棄物綜合處理，專業處置餐廚垃圾、污泥處理、建筑垃圾處理，危險廢棄物綜合處置和CDM碳減排交易，通過產業化推進，為保護生態環境、開發再生能源、減排溫室氣體創造社會效益。
完善制度，對員工恪守契約精神
在集團內部，美欣達對員工一直強調：少一點“上下級”關系，多一點“甲乙方”契約關系。
美欣達通過制度保障、機制完善，對員工恪守著契約精神。對待員工，美欣達以合法合規為底線，人性關懷為目標，秉承員工事無小事，通過內部驅動履行對員工的職業契約。與員工達成的協議，對員工做出的承諾都會兌現，絕不食言；美欣達為員工提供職業發展通道，承諾只要員工達到一定高度，企業就會充分授權，使員工能夠通過努力得到回報；每一年，美欣達都會依據上級政府部門的相關規定，主動在全產業線開展勞動關系合法合規大檢查，通過自查自辦，確保用工規范；通過“用工機制+激勵體系”的建設，切實提升員工崗位滿意度；通過打造勞動關系和諧企業，連續多年勞資糾紛“零發生”，美欣達集團獲評全國模范勞動關系和諧企業、全總模范職工之家等榮譽稱號。
美欣達集團簡介
美欣達集團創始于1993年6月，從成立之初的一家小型絨布廠，不斷轉型升級、開拓創新，已成長為以環保固廢產業為主體，金融投資、時尚休閑產業為兩翼的的科技型、集約型、品牌型大型民營企業集團。截至2019年，集團下屬核心層一級子公司16家（其中上市公司1家，旺能環境 股票代碼：002034），二級子公司176家；緊密層投資參股企業3家，形成網絡化的集團公司組織結構體系。其中國家級高新技術企業8家，國家級企業技術中心1家，省級高新技術企業研發中心1家。
